董事会性别配额制度有助于性别平权一辩稿（第八版）

　　感谢主席，各位好。

　　董事会性别配额制度是指国家出台相应的制度，要求在公司董事会中，女性占有一定的比例。性别平权则指，男女两性在社会资源分配和机会竞争中拥有平等的机会。今天我们讨论董事会性别配额制度是否有助于性别平权，应当基于职场现状，讨论这项制度是否有助于女性获得与男性平等的竞争机会。我方认为董事会性别配额制度有助于性别平权。理由有三。

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