年轻人面对企业的苛刻管理应该选择隐忍一辩稿（第二版）

　　谢谢主席。大家好，开宗明义。年轻人指的是16-28岁的人；职场的苛刻管理是指在法律允许的范围内，企业根据自身发展需要所制定出的相对严格的管理制度，例如：超过八小时的工作量等；而职场里的隐忍，是在职场内选择继续学习适应这个管理制度，隐藏自己的负面情绪，在职场外选择适当的方式发泄自己的情绪。基于何者更有利于年轻人在职场中立足和发展，我方坚定认为：当今社会，年轻人面对企业的苛刻管理应该选择隐忍，下面对我方观点作进一步的论证：

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