谢谢主席各位评委，各位观众，大家好！早在2016年人社部举行的新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时就明确表示，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这意味着，高校和公立医院将探索废除事业单位人事编制制度。事业单位编制制度是计划经济体制旧时代的人事管理方式与制度。由于我国新时代社会主义市场经济的实际与要求发生变化,这种由政府部门针对单位实施的岗位设定与人员核准的固化的人事管理方法而导致的人员结构老化问题越来越明显,有碍于我国事业单位改革的执行与推进,严重影响了其发展。取消事业单位编制符合现阶段事业单位改革的需要，接下来我方将从以下两个方面来论证。
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