当今中国不应该在董事会实行性别配额制度一辩稿

　　谢谢主席，问候在场各位。开宗明义，董事会男女配额制度是指以法律的形式规定了女性数量必须达到董事会总人数的某个比例，否则就将解散该公司的制度。在当今中国，我们应该在综合考虑对公司效益的影响和对女性平权运动的作用后，决定该不该实行该制度。

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