随着城市化进程不断深入，人才的作用日益突出，由于我国经济发展的历史原因，人才大部分流向北上广深等一线城市，而近年来，这些城市对于人才的接纳逐渐趋于饱和，经济增速放缓，竞争加剧，吸纳的人才达到了边界，我方认为人才大量集聚北上广深的人才分配模式不能适应当前各城市发展的阶段性需求，更不能充分发挥人才的最大价值，这就是现阶段我国人才分配不均问题的主要体现，吸引人才热是全国各个城市出台的，以人才政策为基础，以全面吸引人才的热潮为表现形式的一种现象，其中包括对人才的生活保障政策、对其未来的发展激励手段和整体环境的创造与改善。
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