谢谢主席，问候在场各位
开宗明义
轮岗制，即指在一定时间内，员工在各个不同的岗位或者部门之间轮流的工作，一般情况下轮岗周期为1-2年，且在每个岗位轮岗时间为几周至几个月不等。而由于辩题并规定轮岗制实施的具体行业，故而今天的讨论应该基于轮岗制本身的特点会给职场新人带来怎样的影响，进行讨论。否则在A行业利大于弊，在B行业弊大于利，这样的讨论没有意义。同时，新员工指的应该是初入职场的新人，并非一个行业工作多年跳槽到另一个行业的新员工，因为这样的讨论是没有意义的。
我方认为轮岗制对于新员工来说弊大于利，理由如下：
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