谢谢主席，大家好，今天我们的持方是年轻人面对企业的严苛管理，不应该隐忍。
首先开宗明义，在辩题中指代的年轻人，普遍是一群刚进入社会，不太了解社会规则，也没有过多的社会资源，而心理状态依旧停留在非职场管理生活状态下的一群职场新人。
严苛管理指的是年轻人眼中，管理人员或者是老员工用超过他们不太能理解的管理制度对他们进行要求。
隐忍指的是拒绝进行直接沟通，将当下的想法或是情绪深埋心底。而不应当隐忍采取了对立的态度，将当下的想法和面对的境遇辨认和认清，并将情绪对外表达和呈递。
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