谢谢主席，问候到场各位。
我方的观点是，人际关系中，坦率更能解决矛盾。
开宗明义，定义先行。首先，人际关系是个人与个人之间的关系，包括工作生活等方面，需要有效的沟通表达。其次，隐忍和坦率是两种不同的表达，区别在于是否表达了内心真实的需求。坦率是坦诚、直率、诚实地表达自己内心真正的需求，可以适当夹杂情绪，但不代表就是情绪的宣泄，言语和行为都不过激。同时，坦率的目的，一定程度上是在表明自己的底线并明确对方的底线，之后才能清楚自己是否能够让步，并更好的探索下一步的举措。而隐忍是不表达内心真实的需求或被迫接受现实不采取进一步行动。隐忍的重点在于忍，内心始终是不满的。最后，矛盾是人由于主体差异性产生的思想或行为的冲突，可能会存在大小对错之分。小矛盾的积累可能会导致大矛盾。解决矛盾是需要让我们的人际关系变得更加健康，但不是都变成好的关系。同时，我方认为本辩题下隐忍也有解决矛盾的可能，但是相比之下，坦率解决带来的效果更好。效果包括当下解决的效率更高和解决更彻底可以避免未来相似矛盾的再次爆发。
对该辩题，我方的判断标准是，坦率和隐忍，哪一个解决矛盾的效率更高并更彻底。
我方认为，人际关系中，坦率更能解决矛盾。原因有以下几点。
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