质询：
1、今天我作为刚进入部门的年轻干部，作为部门的新鲜血液，得给部门带来积极的活力和正能量，这无疑是我的责任吧？
2、那来问您方了，一味的挨批评，被要求着补短补短补短，年轻干部一直处在被打压的状态，怎么培养自信？怎么有活力呀？
3、既然作为新鲜血液的年轻干部都已经没了活力，您方怎么保证他们能在部门发挥个人价值呢？
结：在对方的立场下我们不难发现，对方对于年轻干部的态度实在是过于刻板，对于年轻干部的要求也十分落后，一个部门的每个人都有自己的职责和定位，而年轻干部作为部门的新鲜血液，必然是要发挥活力，调动部门积极性，从而发挥自身价值。
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