大家好，我是反方一辩，我方的论题是“工作任务完成后，精神鼓励更重要”。
首先，让我们来看一下企业鼓励和奖励的最终目的是什么？是为了调动员工的工作积极性、是为了让他们有动力去为了企业的发展做出自己的贡献。那精神鼓励包括什么呢？包括荣誉证书、公开表扬、培训进修、上层领导的精神期待、拥有参与决策权等等；物质奖励包括什么呢？主要是涨工资、福利、奖金、缩短工作日带薪休假等等。要单纯地论精神鼓励更重要还是物质奖励更重要，那我方认为确实是物质奖励更重要，毕竟精神鼓励看起来更像是网络上流行的“画大饼”，相对于我们打工族来讲，确实是物质奖励来的更切实际、更让人有付出的动力。毕竟大家谁都不是圣人，谁怕物质奖励多到咬手呢？
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