谢谢主席，企业发展的策略要依据时代来制定，在上个世纪大显神威的运营策略有可能在这个时代便已不适用，这也是企业盛衰更替的逻辑。辩题正反双方讨论的正是两种管理策略何者更适用于当下的企业。其中羊性化管理是强调温情、贴心式的管理，是一种“家”文化，它强调互相尊重、合理竞争、劳资公平，以谷歌为典型；而狼性化管理则崇尚优胜劣汰、适者生存的丛林法则，强调危机意识，要求绝对权威，重视凝聚力，以华为、富士康为典型。任何企业的发展都需要通过市场竞争来实现，而帮助企业在市场中胜出的主体有两个：一是员工，即员工越愿意为企业卖力，好员工越愿意来，企业越能有长远发展；二是社会大众，越具有责任心的企业、越为社会大众考量的企业，越会赢得市场的高口碑。因此我方今天将结合以上两个主体，从三个方面论述羊性化管理比狼性化管理对企业发展更有效：
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