谢谢主席。我方持方为在当代，职场焦虑有利于个体发展。开宗明义，职场焦虑是一种在工作期间常见的紧张情绪。但其实哪怕是类似于喜悦的积极情绪，在超过合理的程度之后其益处也会逐渐消减，甚至转为有害。讨论偏激的过度的情绪对比赛没有意义，今天双方应该聚焦于正常范围内的焦虑。至于个体发展，我方认为每个人的发展方向常常会因为其职业而有所侧重，比如官员在意的是仕途长短，学生在意的是成绩高低。因为辩题讨论的是职场焦虑，所以我方今天将论证的重点放在员工在职场领域的晋升和个人能力的发展。基于“职场焦虑能否帮助员工更好地适应时代的变化、促进工作能力”的标准，我方有以下两个论点。
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