当今中国，应届毕业生求职，更应该做小公司的发动机一辩稿

　　谢主席，问候在场各位：

　　开宗明义，所谓小公司的发动机，即指在规模体量较小的公司承担较为高阶职位的人员，可以接触、承担公司核心业务（动力来源，代表有能力承担，原因很多），其特征即为有着更高的话语权与决策权，工作具有更多面灵活性和难以替代性。而大公司的螺丝钉，即指在规模体量较大的公司中较为基层的普通人员，其工作一般固定局限。基于何者更有利于应届生自我价值的实现与发展的标准，我方论证如下：

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